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► Full Reference: M.-A. Frison-Roche, E. Silva Romero, G. Filhol, V. Autret, B. Sillaman et K. Hennessee, Compliance & arbitrage : les prémices d’une symbiose, propos recueillis par O. Delaunay, LJA Magazine, septembre-octobre 2024, pp. 12-20

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💬read the collective interview (in French)

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► Topics covered during this collective interview: 

• The development of Compliance in an international environment

• The Arbitrator and the concept of Compliance

• Linking Arbitration and Compliance systems

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► Summary of my interventions: Compliance Law appears to be developing in the context of international trade and Arbitration.

For my part, I placed particular emphasis on the fact that the first reports were the result of "negative reports" between Compliance and Arbitration, through Criminal Law and the obligation of arbitrators to ensure that they don't give effectivity to pacts of corruption. But the future lies in a more 'positive' and fruitful relationship between this new branch of law, Compliance Law, and the solid prospect offered by Arbitration, in that the arbitrator, this natural judge of international trade, will be able to support the contractualisation of Compliance obligations, particularly about due diligences in structural chains of activities and duty of vigilance.

Thus competent, the international arbitrator must respond to what the Monumental Goals in which Compliance Law is rooted expect of him/her: to provide solutions and remedies to issues that often concern an entire chain of activity or an entire sector in a more systemic perspective than in a traditional conception. This applies not only to investment arbitration, but also, for instance, to infrastructure arbitration. The concern for sustainability and the systemic perspective must be integrated into the reasoning and produce appropriate case law, a sort of new doctrine in the arbitration order, that will make more attractive the arbitration place that will most solidly link the skills of specialists in Compliance Law and Arbitration Law.

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► Full Reference: M.-A. Frison-Roche, Monumental Goals, normative anchoring of Compliance, Working Paper, February 2025.

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🎬This working document has been drawn up to serve as basis to

the video Overhang👁 of  the 1st February 2025: click HERE

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🎬🎬🎬In the collection of the Overhangs👁 It falls into the Notions category.

►Watch the complete collection of the Overhangs👁 : click HERE

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► Summary of this  Working Paper: Compliance, of which conformity is only one instrument (the 2 should not be confused), must be understood through the ‘Monumental Goals’ : political ambitions pursued by the public authorities and internalised in the entities in a position to achieve them, i.e. large companies.

These Goals are Monumental in that they concern systems: ensuring that these systems do not collapse in the future = ‘Negative Monumental Goals’ (e.g. fight against corruption, against climate change); more ambitious still, they may aim to improve systems = ‘Positive Monumental Goals’ (e.g. effective equality between women and men).

Their systemic nature gives rise to Systemic Litigation.

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► Référence complète : M.-A. Frison-Roche, "Du Droit de la Compliance découle le Droit de l'Intelligence Artificielle", in série de vidéos Surplomb, 1er octobre 2024ré

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► Référence complète : M.-A. Frison-Roche, "La durabilité, coeur dynamique de la Régulation et de la Compliance", in série de vidéos Surplomb, 27 septembre 2024

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► Full Reference: M.-A. Frison-Roche, "Le contentieux systémique" ("The Systemic Litigation"), D. 2024, chron., pp. 1633-1635

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📝read the article (in French)

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🚧read the bilingual Working Paper which is the basis of this article, with additional developments, technical references and hyperlinks

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► English Summary of the article: We are seeing the Emergence of a category of its own and must be designated by a singular expression: 'Systemic Litigation' (I). This category is composed of concrete cases, "Systemic Cases", in which a system is entirely involved. The interest in these systems, insofar as they are all a system, unifies the category and justifies its own procedural, institutional and jurisdictional treatment. This type of Litigation is Emerging for three reasons, which are recorded in the Systemic Cases (II). Systemic Litigation must be dealt with in a way that is both specific and unified. This is beginning to happen and must be expanded (III).

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► Full Reference: M.-A. Frison-Roche, "Devoir de vigilance et litiges commerciaux : Anticiper l'"incidence" et s’organiser" ("Duty of vigilance and Commercial Litigation: Anticipating the "impact" and getting organised"), in L'incidence du devoir de vigilance sur les litiges commerciaux (The Impact of the Duty of Vigilance on Commercial Litigation), Tribunal de commerce de Paris (Paris Commercial Court), Droit & Commerce and Association Française en Faveur de l'Institution Consulaire (AFFIC), Tribunal de commerce de Paris, September 25, 2024, 17.15pm to 20pm

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🌐read the report of this speech on LinkedIn (in French)

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🧮see the full programme of this event (in French)

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🧱consult the scientific coordination sheet of this event

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🌐consult on LinkedIn a general presentation of this event (in French)

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► English Summary of the conference: After listening to the enlightening speeches of François Ancel and Jean-Christophe Roda, I had the great opportunity to emphasise, as they did, that the duty of vigilance, in the respect of French laws of 2017 and 2021, with a view to the transposition of the CS3D, does not imply, so brutally as has been said, a lack of knowledge by judges other than those of the Tribunal judiciaire de Paris (Paris First Instance Civil Court) of this new Law, which is the extension of Compliance Law, as François Ancel reminded us.

Because Commercial Court judges deal with Contract Law on a daily basis, and because companies build their value chains through contracts that should be described as "regulatory contracts", the duty of vigilance has an "impact" on these disputes.

These disputes may be of a "systemic" nature.

This can only result not in jurisdictional trenches, but in "shared jurisdiction", along the lines drawn by François Ancel. This sharing must be built through a dialogue between judges, a necessary method on which Patrick Sayer concluded this elaborate conference on an essential and forward-looking subject.

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► Référence complète : M.-A. Frison-Roche, "L'indispensable dialogue entre le droit et la gestion", entretien mené par J.-Ph. Denis à l'occasion d'une série d'entretiens sur le Droit de la Compliance, in Fenêtres ouvertes sur la gestion, émission de J.-Ph. Denis, Xerfi Canal, enregistré le 12 décembre 2023, diffusé le 23 septembre 2024

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🌐consulter sur LinkedIn la présentation en décembre 2023 de l'entretien

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🌐consulter sur LinkedIn la vidéo de l'entretien

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🎥visionner l'interview ci-dessous⤵️

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🧱consulter la présentation générale de cette série d'entretiens sur le Droit de la Compliance

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🎥visionner l'interview complète sur Xerfi Canal

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► Point de départ : depuis 2016, Marie-Anne Frison-Roche construit le Droit de la Compliance, notamment par une collection coéditée en français avec les Editions Dalloz et coéditée en anglais avec les Editions Bruylant : 

🧱lire la présentation de la collection en langue française, 📚Régulations & Compliance

🧱read the presentation of the series in English, 📚Compliance & Regulation

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► Résumé de l'entretien : 

Jean-Philippe Denis. Question : Pourquoi Droit et Gestion doivent dialoguer ? 

Marie-Anne Frison-Roche.  Réponse. : Pour des impératifs pratiques. Aujourd'hui, l'on demande au Droit de sortir de ses frontières en réglant la façon dont les entreprises, à travers les chaînes de valeur qu'elles ont construit, doivent faire en sorte qu'effectivement les droits humains ne soient pas atteints. Pour pouvoir remplir ces nouvelles obligations, les entreprises doivent renouveler leur gouvernance, ce qui relève de la Gestion et non du Droit. Le Droit doit ainsi trouver de nouvelles méthodes, de nouveaux raisonnements, en s'alliant avec la Gestion.

Dans un second temps, comme les juristes n'ont appris que le Droit, il reviendra aux avocats d'aller expliquer ces concepts aux juges, afin que ceux-ci les intègrent dans leur façon de juger. On voit donc ici ce que la Gestion peut apporter au Droit.

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J.-Ph D. Q. : Loi Pacte, société à mission, RSE, derrière c'est la question de la responsabilité qui se pose et qui unit Droit et Gestion ?

MaFR. R. : Il n'y a pas que la responsabilité qui unit Droit et Gestion. Mais si l'on prend la responsabilité, celle-ci est en train d'être renouvelée dans son concept même.

Historiquement, elle avait été pensée dans son rapport à la morale. On disait qu'il fallait punir ceux qui avaient commis une faute, car il y avait eu une intention de nuire, tout cela étant tourné vers le passé. Cette conception demeure et est par exemple la base du Droit pénal.

Aujourd'hui l'on dit aussi, en plus de cela, que les acteurs en position d'agir doivent avoir conscience de leur position et de leur puissance et qu'il faut d'avantage penser en termes de responsabilisation. Cela implique pour l'entreprise de maîtriser sa puissance et de l'utiliser pour que le monde soit meilleur (responsabilité sociétale), d'utiliser sa liberté, sa volonté, pour exprimer sa fonction dans le monde de demain (entreprise à mission). On dit aussi aux entreprise qu'elles sont des groupes d'être humains, conception moins formelle que celle traditionnellement retenue en Droit, et qu'en conséquence elles doivent se définir en tant que groupe interne et analyser leur rapport à l'extérieur. Ce sont des conceptions de Gestion.

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► Référence complète : F. Gaudu & F. Bergeron-Canut, Droit du travail 2025, Dalloz, coll. "Cours Dalloz-Série Droit privé", 11ième éd., 2024, 720 p.

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► Présentation de l'ouvrage : Ce manuel à jour des derniers textes s'adresse à tous les étudiants en droit et à tous les praticiens qui actualisent leurs connaissances. 

Il développe dans une première partie les " relations individuelles de travail " (formation du rapport contractuel, exécution et rupture du contrat de travail), pour consacrer sa seconde partie aux " relations collectives de travail ", (conflits collectifs du travail, représentation et la négociation collective et convention collective de travail).

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📚Consulter l'ensemble de la collection dans laquelle l'ouvrage est publié

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📚Sont directement corrélés à cet ouvrage :

🕴️F. Kessler, 📕Droit de la protection sociale

🕴️V. Magnier, 📕Droit des sociétés

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